හරි, ඉතින් ඔබ වරක් කමලා හැරිස්ගේ නම වැරදියට උච්චාරණය කළා. ගැටලුවක් නැත - එය සිදු වේ. උප සභාපති පවා හැදුවා වෙත ඇයගේ ප්‍රචාරක ව්‍යාපාරය අතරතුර මිනිසුන්ට ඇගේ නම කියන ආකාරය ඉගැන්වීමට. ( Psst : එය Comma-Lah ලෙස උච්චාරණය කරයි). දැන් ඔබට ඇස් කරකවා මෙසේ අසන්න පුළුවන්. ඇත්තටම ඒක ලොකු දෙයක්ද? ස්පොයිලර් ඇඟවීම: ඔව්. ඔව් එය තමයි. කමලා හැරිස්ගේ නම උච්චාරණය කිරීමට ඔබේ උපරිමය කිරීම වැදගත් වන්නේ මන්ද යන්නයි-සහ සියල්ල BIPOC ඒ සඳහා නම් - නිවැරදිව.
1. අහ්, ඇය එක්සත් ජනපදයේ උප ජනාධිපති
හැරිස්ට පෙර එක්සත් ජනපදයේ උප ජනාධිපතිවරුන් 48 දෙනෙකු සිට ඇත. Joe Biden, Dick Cheney සහ Al Gore ගේ නම් පහසුවෙන් උච්චාරණය කිරීමට අපට හැකි විය. ඉතින් කමලාව නිවැරදිව කියන්න අමාරු ඇයි? හැරිස් කාන්තාවක් පමණක් නොව වර්ණවත් කාන්තාවක් වීම සමඟ එයට සම්බන්ධ විය හැකිද? ඔබ ඔට්ටු අල්ලන්න. අපි ඉදිරිපත් කරන්නේ: ද්විත්ව සම්මතය. ඔබට Timothee Chalamet වැනි නම් පැවසිය හැකි හැඟීමක් අපට ඇත. Renee Zellweger සහ Daenerys Targaryen වැනි ප්‍රබන්ධ චරිත නම් පවා. ඉතින් ඔබට පුළුවන්, සහ ඔබ ඉගෙන ගත යුතුයි, ලෝකයේ වැදගත්ම චරිතයක් වන එක්සත් ජනපදයේ උප ජනාධිපතිගේ නම කියන්න.
2. ඒක කමලා හැරිස්ටත් එහා යනවා
බොහෝ අය කෙනෙකුගේ නම වැරදි ලෙස උච්චාරණය කිරීමට ක්රියාශීලීව උත්සාහ නොකරයි. නමුත් ඔබ ඔබව නිවැරදි කර ගැනීමට පියවර නොගන්නා විට, ඔබ ලෝකයට කියනවා, බලන්න, මෙම නම අමාරුයි, මට එය තේරුම් ගැනීමට කරදර විය නොහැක. එක්සත් ජනපදයේ උප ජනාධිපති විසින් හරි දේ කිරීමට ඇති මෙම අකමැත්ත පෙන්නුම් කරන්නේ ඔබට ලබා ගත නොහැකි නම් ඇය නම හරි, ඔබ ඔබේ ජීවිතයේ එදිනෙදා BIPOC ගැන හෝ වෙනත් ප්‍රසිද්ධ පුද්ගලයින් (උසෝමාකා අඩුබා, හසන් මිනාජ්, මහර්ෂලා අලි හෝ ක්වෙන්ෂාන් වොලිස් වැනි) ගැන සැලකිලිමත් වන්නේ ඇයි?
3. එය හානිකර ක්ෂුද්ර ආක්රමණයකි
හේයි, ඔබේ ව්‍යංග නැඹුරුව පෙන්නුම් කරයි. ඔබ කවදා හෝ මෙවැනි දෙයක් පවසා ඇත්නම්, මම ඔබට XYZ' යනුවෙන් හඳුන්වන්නේ වර්ණයෙන් යුත් පුද්ගලයෙකුට නම් හෝ වැරදි උච්චාරණයක් සමඟ රැඳී සිටීමට තීරණය කළේ වෙනත් ආකාරයකින් කිරීම අභියෝගාත්මක බැවින්, ඔබ පෙන්නුම් කරන්නේ ඔබ - බොහෝ විට යටි සිතින් - මෙම පුද්ගලයා වෙනත් හෝ ඊට වඩා අඩු ලෙස බලන්න. මේක ක්ෂුද්ර ආක්රමණ , එය BIPOC නිශ්ශබ්ද කිරීමට හෝ ඔවුන්ගේ නමට ගැළපෙන පරිදි සකස් කිරීමට ලැජ්ජාවට පත් කරයි.
එය අපගේ නිහතමානී මතය පමණක් නොවේ. පර්යේෂණවලින් පෙනී යන්නේ යමෙකුට තමන්ව හඳුන්වා දීමට අවස්ථාවක් ලැබීමට පෙර පවා මිනිසුන් යම් යම් නම් පිළිබඳ පූර්ව නිගමන සහ අගතීන් දරන බවයි. අනුව ජාතික ආර්ථික පර්යේෂණ කාර්යාංශය , 'කළු නම්' ඇති පුද්ගලයින්ට 'සුදු නම්' ඇති පුද්ගලයින්ට වඩා රැකියාවක් ලබාගැනීමට හෝ ආපසු කැඳවීමක් ලබාගැනීමට අපහසු විය.
පුද්ගලික මට්ටමින්, ඔබ ඔබේම කවයේ සිටින පුද්ගලයින්ට රිදවිය හැකිය. ඔබ කමලා හැරිස් කා-මා-ලා නිවැරදි කළ පසුවත් ඇමතූ විට, ඔබ අවට සිටින මිනිසුන්ට පෙන්වන්නේ වත්මන් උප ජනාධිපති ධූරයේ සිටින පුද්ගලයා තරම් ගෞරවයක් සහ අධිකාරියක් ඇති අයෙකු පවා ඔවුන්ගේ සංස්කෘතියට වඩා අඩු බවයි. හෝ සමේ වර්ණය. ඒ අර්ථයෙන්, ඔබ ඇත්තටම ඔබ අවට සිටින අයට උපදෙස් දෙන්න පුළුවන් තවද වර්ණ සහිත පුද්ගලයින්ට අඩු ගෞරවයකින් සලකන්න හෝ ඔබේ බලපෑම් ක්ෂේත්‍රයේ සිටින වර්ණ සහිත පුද්ගලයින්ට ඔවුන් ඔබේ ගෞරවය ලැබිය යුතු නැති බව ඉගැන්වීම.
හරි, ඉතින් කොහොමද අපි වඩා හොඳින් කරන්නේ?
එක වචනයක්: අහන්න. ඔබට කළ හැකි හොඳම දෙය සන්නිවේදනය කිරීම සහ සුදුසු ප්‍රශ්න ඇසීමයි. මිනිසුන්ගේ නම් වටා ඇති අවිඥානික පක්ෂග්‍රාහීත්වය අප සැලකිල්ලට නොගන්නේ නම් අපට ඇතුළත් අවකාශයන් සෑදිය නොහැක. සලකා බැලිය යුතු කරුණු කිහිපයක් මෙන්න:
- කෙනෙකුගේ නම උච්චාරණය කරන්නේ කෙසේදැයි විමසන්න. පටන් ගන්න, 'මට සමාවෙන්න. මට එය නිවැරදිව ලබා ගැනීමට අවශ්‍යයි. ඔබ ඔබේ නම උච්චාරණය කරන්නේ කෙසේද?' හෝ 'ඔබ කැමති කොහොමද මම ඔබේ නම කියනවට?' එය යමෙකුට ඇතුළත් කර ගෞරවනීය හැඟීමක් ඇති කළ හැකිය. යමෙකුට ඔවුන්ගේ සැබෑ නමින් ඇමතීමට ඔබ මූලිකත්වය ගනී. ඔවුන් සැපපහසු නම්, එය උච්චාරණ ලෙස කඩා ඔවුන් පවසන ආකාරය හොඳින් සවන් දෙන්න.
- ආයෙත් ඇහුවට කමක් නෑ. ඔබ එම පුද්ගලයා එක් වරක් මුණගැසුණු අතර තවත් මසකට ඔවුන්ව දුටුවේ නැත. ඔවුන්ගේ නම නැවත කියන්නේ කෙසේදැයි ඇසීම කමක් නැත. 'ඔබේ නම කියන ආකාරයටම නැවත නැවත කීම ඔබට කමක් නැද්ද?' ඔබට නිවැරදි උච්චාරණය ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය බව එය ඔවුන්ට දන්වයි. සමාව අයැදීම හෝ ඔබ වැරැද්දක් කර ඇති නමුත් ඔබ ඉගෙන ගැනීමට කැමති බව යමෙකුට දැනුම් දීම කමක් නැත.
- ඔවුන්ගේ නම ඕනෑවට වඩා විශ්ලේෂණය නොකරන්න. පුද්ගලයා ලෝකයෙන් බැහැර සංකල්පයක් ලෙස සලකන්න එපා. විශාල නැත-නම ඇතුළත් වේ, 'ඒ නම කොහෙන්ද?' 'ඒක හරිම අමුතු නමක්. මම එයට කැමතියි.' 'ඔබේ ලොක්කා, මිතුරන් හෝ මව එය පවසන්නේ කෙසේද? එය හරිම අමාරුයි.' එය කුතුහලයක් ලෙස නොපැමිණෙන අතර එය විරසකයක් ලෙස පැමිණ ඔවුන්ව අනෙකෙකු ලෙස දැනේ.
- අන්වර්ථ නාමයක් පවරන්න එපා. කරුණාකර වෙනත් නමකින් හෝ අන්වර්ථ නාමයකින් (ඔවුන්ගේ අනුමැතියකින් තොරව) පුද්ගලයකු ඇමතීම ඔබම භාරගන්න එපා. යමෙකු ඔබට සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් නමකින් කතා කිරීමට පටන් ගන්නේ නම්, ඔවුන්ට ඔබේ නම ඉගෙන ගැනීමට අවශ්‍ය නොවන බව ඔබට හැඟෙන්නේ කෙසේද?
අපි හැමෝම වැරදි කරනවා, නමුත් BIPOC නම් වැරදි ලෙස උච්චාරණය කිරීමේ negative ණාත්මක බලපෑම් අපට නොසලකා හැරිය නොහැක. නම්වල අර්ථය, අනන්‍යතාවය සහ සම්ප්‍රදාය දරන අතර, ඒවා අපගේ අවබෝධයට වඩා බෙහෙවින් වෙනස් බව පෙනුනද අප එයට ගරු කළ යුතුය.
ඉතින් ඔව්, ඒ උප සභාපති කමලා (කොමා-ලා) හැරිස්.
සම්බන්ධිත: 5 ක්ෂුද්ර ආක්‍රමණයන් ඔබ නොදැනුවත්වම සිදු කරනවා විය හැක
