ඇයට ප්‍රාන්තයේ ප්‍රමුඛ ප්‍රවෘත්ති නාලිකාවක නැංගුරමක් පිරිනැමූ විට, අකිල එස් ප්‍රමෝදයට පත් විය. නමුත් ජ්‍යෙෂ්ඨ සගයෙකු ඇයට හිරිහැර කිරීමට පටන් ගත් විට ඇගේ සතුට ඉක්මනින්ම භීතියට පත් විය. චෙන්නායි වැසියා ෆෙමිනා සමඟ ඇගේ අත්දැකීම ගැන කතා කළාය.
මම කවදත් දෙමළ භාෂාවට ලැදියි. මගේ පළමු රැකියාව පාසලක දෙමළ ගුරුවරියක්. ඉන්පසුව දෙමළ නාලිකාවක කැමරා ශිල්පියෙකු ලෙස කටයුතු කළ මිතුරෙකු මට නිදහස් ප්‍රවෘත්ති කියවන්නෙකු ලෙස රැකියාවක් ලබා ගැනීමට උදව් කළේය. මම අත්දැකීමට ආදරය කළ අතර මට කිරීමට අවශ්‍ය වන්නේ එය බව තේරුම් ගතිමි. රාජ් ටීවී එකේ වැඩ කරනකොට තමයි මට සන් ටීවී එකේ රස්සාවක් ලැබුණේ. මම රාජ් ටීවී හි වැටුප් ලේඛනයේ සිටි බැවින්, මා ද පූර්ණකාලීනව සේවයේ යොදවන ලෙස මම සන් ටීවී වෙතින් ඉල්ලා සිටියෙමි (අනෙක් ප්‍රවෘත්ති කියවන්නන් නිදහස් සේවකයින් වේ), ඔවුන් ඊට එකඟ විය. මම 2011 දෙසැම්බර් 9 වැනි දින කාර්යාලයට සම්බන්ධ වූ අතර පළමු මාස තුන මගේ ජීවිතයේ එකම සාමකාමී මාස තුනයි.
බුලටින් සඳහා ප්‍රවෘත්ති කියවන්නන් කාලසටහන්ගත කිරීමේ වගකීම දැරූ වෙට්‍රිවේන්දන් එක් සගයෙකි. ඔහු ප්‍රවෘත්ති කියවන්නන් සමඟ ආලවන්ත හැඟීම් පෑමට පුරුදු වූ නිසා මම ඔහුගෙන් ඈත් වී සිටියෙමි. ඔහුගේ හැසිරීම විනෝදාස්වාදය ලබා ගත් අය සෑම සතියකම උපරිම කාලසටහන් ලබා ගත්හ. කෙසේ වෙතත්, මම ස්ථිර සේවකයෙකු වූ බැවින්, මට කිසි විටෙකත් කාලසටහන් සකස් කිරීමේදී කිසිදු ගැටළුවක් නොවීය.
මම වෙට්‍රිවේන්දන් නොසලකා හැරිය නිසා, ඔහු මට විවේකයක් නොමැතිව මාස දෙකක උදේ කාලසටහන් ලබා දුන්නේය. මගේ වැඩ මුරය උදෑසන 6 ට ආරම්භ වූ අතර, ඒ සඳහා මට පාන්දර 4 වන විට නිවසින් පිටවීමට සිදු වූ අතර එය දහවල් 12 ට පමණ අවසන් වනු ඇත. කාලසටහන් ගැන මම වෙට්‍රිවේන්දන්ගෙන් ප්‍රශ්න කළ විට ඔහු පැවසුවේ ඔහු උපදෙස් පිළිපදින බවයි. හාස්‍යයට කරුණක් නම්, එය ආපනශාලාවේ ආහාර වැනි නොසැලකිලිමත් දෙයක් නිසා මා දෙපාර්තමේන්තු ප්‍රධානී වී රාජා වෙත ගෙන ගියේය. ඔෆිස් එකේ කැන්ටිම උදේ කෑමට වහන්නේ උදේ 8.15 ට නිසා මගේ උදේ බුලටින් ඉවර උනාට පස්සේ වෙලාවට එතනට යන්න බැරි වුනා. මට කාලය දීර්ඝ කිරීම සඳහා අවසර අවශ්‍ය වූ අතර ඒ සඳහා මට රාජා සමඟ කෙලින්ම කතා කිරීමට අවශ්‍ය විය.
මම තත්ත්වය පැහැදිලි කළ විට රාජා මගේ ඉල්ලීමට එකඟ විය. ඔහු මගේ පවුල සහ මූල්‍ය තත්ත්වය ගැන විමසූ අතර, මට ප්‍රමාණවත් මුදල් ආධාරයක් නොමැති බව නිගමනය කළ අතර, මෙම රැකියාව මා සහ මගේ පවුල ඉදිරියට ගෙන යන ලදී. එදින රාත්‍රී, රාත්‍රී 10 ට පමණ, මට ඔහුගෙන් කෙටි පණිවිඩයක් ලැබුණි, ඔහු මා ගැන කණගාටු වන බවත්, ඕනෑම දෙයක් සඳහා මට ඔහුව සම්බන්ධ කර ගත හැකි බවත්ය. පෙළ නිල මට්ටමෙන් නොතිබූ නිසාත් රාත්‍රියේ එවූ නිසාත් මම එය නොසලකා හැරියෙමි.
මේ අතර වෙට්‍රිවේන්දන් දිගටම මට උදේ වැඩ මුරය වෙන් කළේය. මම ප්‍රශ්නය HR එකට දානවා කිව්වම තමයි එයා මට සාමාන්‍ය මාරුවක් දුන්නේ. කෙසේ වෙතත්, මට කිසිදු ප්‍රවෘත්ති කියවීමක් ලබා නොදුන් අතර, බොහෝ දුරට නිෂ්පාදන කටයුතු කිරීමට මට හැකි විය. හිරිහැර කිරීම ආරම්භ වී ඇති අතර කුඩා ආකාරවලින් දිගටම පැවතුනි. නිදසුනක් වශයෙන්, නාලිකාවට අනුග්‍රහය දක්වන ක්‍රියාකාරකමක් තිබූ අතර එහිදී මා හැර සෑම ප්‍රවෘත්ති කියවන්නෙකුටම ඇඳුම් සහ වවුචර ලැබුණි.
වැඩ කරලා මාස හයක් ගියත් මට මගේ තහවුරු කිරීමේ ලිපිය ලැබුණේ නැහැ. මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව මට කීවේ දුර්වල කාර්ය සාධනය නිසා වෙට්‍රිවේන්දන් එය නවත්වන ලෙස ඉල්ලා සිටි බවයි. මම රාජාගෙන් ඇහුවම ඔහු මට කිව්වා තව මාස තුනක් මගේ රංගනය බලනවා කියලා කළමනාකාරිත්වය. කෙසේ වෙතත්, ලිපිය නොපැමිණි අතර, මා හැර අන් සියල්ලන්ටම නොවැම්බර් 1 වන දින දීපවාලි දිරිගැන්වීමක් ලැබුණි.
මම ඒ ගැන එච්ආර් එකෙන් ඇහුවම එයාලා කිව්වා රාජා කිව්වා මේක නවත්තලා තියන්න කියලා. මම ඒ ගැන රාජාගෙන් අහන හැම වෙලාවෙම එයා කියනවා මම රෑ ගෙදර ආවට පස්සේ එයාට කතා කරන්න කියලා. අවසාන වශයෙන්, දීවාලි උත්සවයට දින කිහිපයකට පෙර, ඔහු මගේ තහවුරු කිරීමේ ලිපියට අත්සන් කිරීමට තීරණය කළ නමුත්, හුවමාරු කරගනිමින් මම ‘ඔහුව බලාගන්නේ’ කෙසේදැයි විමසා සිටියේය. ඔහු ‘වෙනම සංග්‍රහයක්’ ද ඉල්ලා සිටියේය. එදා එයා මට ආයෙත් කතා කරන්න කිව්වා. මට සංවාදය පටිගත කළ හැකි බව මට හැඟුණි. සංවාදය අතරතුර ඔහු පැවසුවේ මට දිරි දීමනා සහ තහවුරු කිරීම බොහෝ කලකට පෙර ලැබිය යුතුව තිබූ නමුත් එය ප්‍රමාද වූයේ ඔහුට අවශ්‍ය දේ ගැන මා නොදැනුවත්ව සිටි බවයි. ඔහු මගේ පෙනුම ගැන අදහස් දැක්වුවා, මම මේකප් එකේ සරාගී පෙනුමක් තියෙනවා කියලා. නමුත් මම රැකියාවේදී මුහුණ දුන් ගැටලු ගැන පමණක් සාකච්ඡා කිරීමට ඇලී සිටියෙමි. ඒවා නිරාකරණය කර තවත් ‘සංග්‍රහයක්’ ඉල්ලා සිටින බව ඔහු පැවසීය.
අවසානයේ මම ඇමතුම විසන්ධි කරන විට, ඔහුට මගෙන් අවශ්‍ය දේ නොලැබෙන බව ඔහුට වැටහෙන්නට ඇත.
මගේ දිරිගැන්වීම් මට කවදාවත් ලැබුණේ නැහැ, නමුත් වැඩ මාස දෙකක් සාමකාමීව තිබුණා. ඊට පස්සේ මම දැනගත්තා රාජා මාව ට්‍රිචි වලට මාරු කරන්න හිතාගෙන ඉන්නවා කියලා. මම දික්කසාද වූ බවත්, මූල්‍යමය වශයෙන් හොඳ නැති බවත්, කැමැත්තෙන් ඉවත් වීමට නොහැකි බවත් ඔහු දැන සිටියේය. මට වෙනත් ප්‍රවෘත්ති නාලිකාවකින් යෝජනාවක් ලැබුණු විට, ඔහු මගේ හමුවීම අවලංගු කළේය. මම තවත් නිහඬව නොසිටින්නට තීරණය කළෙමි.
මම දැනගෙන හිටියා මම කළමනාකාරිත්වයට ගියොත් ඔහුට විරුද්ධව කිසිම දෙයක් ඔප්පු වෙන්නේ නැහැ කියලා. ඒ නිසා මම ඔහුට විරුද්ධව පොලිස් කොමසාරිස් කාර්යාලයට පැමිණිල්ලක් දැම්මා. ඉන් පසු රැකියාවේ නියුතු බොහෝ කාන්තාවන් මා සමඟ පැවසුවේ ඔහු තමන්ටද හිරිහැර කළ නමුත් එළිමහනට පැමිණීමට ඔවුන් බිය වූ බවයි. මගේ පැමිණිල්ල අනුව ඔහු අත්අඩංගුවට ගත්තා. නමුත් ඔහුගේ රැකියාවේදී ඔහුගේ සහායකයින් සගයන් අට දෙනෙකුට මා ඔහුට විරුද්ධව බොරු චෝදනා එල්ල කළ බව පවසමින් මට විරුද්ධව පැමිණිල්ලක් ගොනු කළා. කළමනාකාරීත්වය මට වැඩ තහනම් කිරීමේ නිවේදනයක් නිකුත් කළා.
මම මගේ පැමිණිල්ල ඉල්ලා අස්කර ගැනීම ප්‍රතික්ෂේප කළ අතර එය සමඟ සටන් කිරීමට තීරණය කළෙමි. ඔහුගේ නීති උපදේශකයන් මට කතා කළේ සම්මුතියකට අවශ්‍ය බව පවසමින් මට අවශ්‍ය ඕනෑම මුදලක් ගෙවීමට එකඟ වූ බවයි. නමුත් රාජාට එරෙහිව ක්‍රියාමාර්ගයක් ගත යුතු බව මට අවශ්‍ය වන අතර අධිකරණ තීන්දුව එනතෙක් බලා සිටිමි. බොහෝ මාධ්‍ය ආයතන සිද්ධිය වාර්තා නොකළත් සමහර කාන්තා මාධ්‍යවේදිනියන් මට සහය පළකරමින් ඉදිරිපත් වුණා. මගේ පවුලේ සාමාජිකයන් මගේ ආරක්ෂාව ගැන කනස්සල්ලට පත්ව සිටින නිසා මම මේ කාරණය පසුපස හඹා යාමට කැමැත්තක් දක්වන්නේ නැහැ. මට හැමදාම වගේ තර්ජන ඇමතුම් එනවා නඩුව ඉල්ලා අස්කරගන්න කියලා. නමුත් ප්‍රශ්නය විසඳා සාධාරණය ඉටුවන තුරු මම පසුබට නොවෙමි.
අනෙක් පැත්ත
සන් ටීවී හි මානව සම්පත් අංශය අකිලගේ ප්‍රකාශ ප්‍රතික්ෂේප කරයි සෑම ප්‍රවෘත්ති කියවන්නෙකුටම කාලසටහනේ දෙවතාවක් උදේ 6 සිට සවස 2 දක්වා වැඩ මුරය ලැබේ. දෙවන වැඩ මුරය සවස 2 සිට රාත්‍රී 10 දක්වා වේ. දෙවන මාරුව ප්‍රමාද වන බැවින් බොහෝ විට කාන්තාවන්ට පළමු මාරුව පවරනු ලැබේ. අකිල කලින් මාරුව ඉල්ලුවා ඒක ඔප්පු කරන්න අපි ගාව සාක්ෂි තියෙනවා. එසේම, ප්‍රවෘත්ති කියවන්නෙකු නොපැමිණියේ නම්, අකිල එය ප්‍රතික්ෂේප කළ බුලටින් එක රාජකාරියේ යෙදී සිටින පුද්ගලයාට කළ යුතුය. ඇය නිතරම තම සගයන් සමඟ රණ්ඩු දබර කර ගත්තාය.
අකිල සාක්ෂි ලෙස යොදාගෙන ඇති පටිගත කිරීමේදී ඇය සංවාදය දිග්ගැස්සෙන බව පැහැදිලිය. පසු
රාජා ඇයව ස්ථිර කරන බව කීවේය, අකිල ඔහුගෙන් ‘ඊළඟට කුමක් ද?’ කියා දිගින් දිගටම ඇසුවේය, එබැවින් ඔහු සැහැල්ලුවෙන් සංග්‍රහයක් ඉල්ලා සිටියේය. කාර්ය සාධනය නොමැතිකම හේතුවෙන් තවත් පාඨකයන් දෙදෙනෙකු ද තහවුරු කර නොමැත. නිෂ්පාදන කණ්ඩායම පැවසුවේ ඇය වැඩ කිරීමට ඉක්මන් නොවූ බවයි. ඇය තහවුරු නොකළ නිසා, ඇයට දිරි දීමනා ලබා ගැනීමට අයිතියක් නැත.
අකිලටත් ප්‍රමුඛ පෙළේ සන්නාමයකින් ඇඳුම් දුන්නා. නමුත් ඇය ඇඳුම් නඩත්තු නොකිරීම හෝ නියමිත වේලාවට ඒවා ආපසු නොදීම නිසා ඇයට අනුග්‍රහය දැක්වීමට අවශ්‍ය නොවන බව ගබඩාව පැවසුවා. ඇය නොහැසිරෙන්නේ නම් ඇයගේ සේවය අවසන් කිරීමට කළමනාකාරිත්වයට බල කරන බවට රාජා ඇයට අනතුරු ඇඟවීය. මෙම අනතුරු ඇඟවීමෙන් පසු ඇය රාජාට එරෙහිව පැමිණිල්ල ගොනු කළාය.
ලිපියේ දක්වා ඇති අදහස් සහ අදහස් කතුවරයාගේ/විෂයයන් සතු වන අතර ඒවා අනිවාර්යයෙන්ම සංස්කාරකවරුන්ගේ හෝ ප්‍රකාශකයන්ගේ ඒවා පිළිබිඹු නොකරයි. ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද තොරතුරු සත්‍යාපනය කිරීමට සංස්කාරකවරුන් උපරිමයෙන් කටයුතු කරන අතරම, එහි සම්පූර්ණ නිරවද්‍යතාවය සඳහා ඔවුන් වගකීම භාර නොගනී. යටත් විනිශ්චයක් විය හැකි කාරණාවලදී, FEMALE කිසිම නීතිමය ස්ථාවරයක් ගන්නේ නැහැ.
